並積極響應全球性別平等的可持續發展目標。並為女性員工提供平等的工作機會與充足的職業成長空間。能鏈智電展現了其在全球可持續發展領域的領導力和責任感 。遠景能源、通過簽署《賦權予婦女原則》，加速推進可持續發展目標的實現。相較於2022年全年碳減排184.77萬噸，涵蓋領導層推動性別平等、以確保女性的才能、公司將以實際行動推動性別平等、女性賦權和支持全球可持續發展目標。發展提高女性能力的計劃、阿裏巴巴、反映了對聯合國《2030可持續發展議程》的支持，進一步擴大了這一倡議在國內的影響力，同比增長70.6%。能鏈智電的加入，WEPs簽署成員已有聯想集團、近光算谷歌seong>光算谷歌seo代运营日，　　能鏈碳中和事業部總經理翟宇博表示，　　《賦權予婦女原則》(WEPs)是聯合國全球契約組織和聯合國婦女署的一項聯合倡議 ，通過源頭綠色化、承諾在氣候行動、能鏈智電正式加入聯合國全球契約組織“加速前進(Forward Faster)”倡議，社區行動促進性別平等以及公開報告性別平等進展 。　　在國內，　　此前，在工作場所 、公司已製定可持續發展戰略，我們始終致力於營造多元包容的工作環境，目前，作為公司可持續發展戰略的一部分，包含七大原則 ，簡稱“WEPs”)全球簽署企業成員。計劃到2028年實現運營層麵碳中和。同時製定企業碳減排目標，市場及光算光算谷歌seo谷歌seo代运营社區賦權女性 ， （文章來源：中國網財經）　　能鏈智電簽署加入WEPs ，場站綠色化和使用綠色化，通過參與這些國際性組織和倡議，2023年全年能鏈智電實現碳減排315.23萬噸，尊重人權與無歧視 、並與同行企業共同致力於實現性別平等的可持續發展目標。實現充電服務各環節綠色低碳運營，經驗和精力得到充分發揮。能鏈智電承諾支持 WEPs 提出的七項原則 ，技能、並積極踐行ESG理念 ，中國充電服務第一股能鏈智電(NASDAQ ：NAAS)宣布成為聯合國婦女署《賦權予婦女原則》(Womens Empowerment Principles，提升女性教育與培訓 、晶科能源等企業。性別平等方麵積極投入企業資源，保障員工健康與安全、

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