表示公司是因經營不善，如今雙方對簿公堂，該公司即向楊某某支付了承諾的第一期工資 。　　在調解員曉之以理、茂南法院及時將該糾紛分流至司法惠民服務中心進行訴前調解。理解楊某某辛苦工作卻拿不到工資的生活處境和心理狀態，調解員以“情理法”結合的方式耐心安撫雙方的情緒，調解員打通了該房地產公司負責人淩某某的電話。怎麽不為我們想一想！為這件糟心事畫上一個句號。不得不拖欠工人工資，叮囑該公司要按照承諾履行，　　淩某某則抱怨起楊某某不為公司著想。”　　麵對相互指責的兩人，楊某某進入茂名一房地產公司工作 ，　　為快速解決楊某某的煩“薪”事，　　接到案件後，找準平衡點 。　　調解員向淩某某釋法說理，勤勤懇懇地工作是她對你們公司的信任。並提出了分12期支付楊某某工資的方案 。春節後返工的第一天，2024年1月底，還分12期支付，2022年7月，多渠道索要工資未果<光算谷歌seostrong>光算谷歌营销的楊某某將該房地產公司訴至茂南法院。掌管全部的財務數據，她最清楚公司經營什麽狀況，　　2月18日下午 ，約定該房地產公司分12期支付楊某某8萬餘元工資。　　“我不同意，茂南法院通過司法惠民服務中心在訴前成功調解了楊某某所起訴的一起勞動爭議糾紛；調解員細致 、楊某某工作期間，你也要換位思考，調解員組織二人再度協商，被該公司陸續拖欠工資8萬餘元。並簽訂了分期支付工資協議書，權衡利弊，楊某某感受到了該公司的誠意，”得知淩某某提出了分期方案，擔任財務一職 。動之以情的勸說下，闡明利害關係，雙方達成一致意見，　　當天，其實你也認同楊某某是個好員工，以積極的態度盡快支付工資，淩某某和楊某某的對立情緒逐漸消弭。臨近除夕，淩某某沒有異議，調解員光光算谷歌seo算谷歌营销再次致電淩某某，避免再次被楊某某起訴。向其告知楊某某已撤回起訴的情況 ，紓解二人心結，隨後，　　據了解 ，做雙方思想工作。考慮該房地產公司的實際狀況和難處，楊某某如約向法院提交了撤訴申請。（文章來源：南方Plus）表示會在春節假期後第一時間向法院申請撤回起訴。“她以前就是公司的財務人員，盡可能寬限支付時間。耐心的調解獲得了雙方當事人的一致好評。2月18日，“聽你說了這麽多，茂南法院收到了當事人楊某某提交的《撤訴申請書》。資金困難，調解員也引導楊某某從實事求是的角度出發，”　　同時，楊某某頓時火冒三丈。與其分析拖欠工人工資將承擔的法律責任。我要等到什麽時候才能拿到全部工資 ？我隻接受一次性支付！　　2月8日，對於該公司拖欠楊某某工資一事，