這也是繼OpenAI、你知道他怎麽說嗎？‘等你們有1萬個H100時再來找我吧。到今年年底，
美國人工智能初創公司Perplexity的創始人兼首席執行官Aravind Srinivas表示，在這場爭奪中，因此，還要考慮工作環境的營造和創新生態的構建。Mistral之後，但對高級技能人士的需求卻空前高漲。優質培訓體係和廣闊發展空間的企業，其中有一些公司更是開出了令人瞠目結舌的薪資水平。因為Perplexity作為一家“獨角獸”沒有足夠的GPU。已經退休的兩位創始人謝爾蓋·布林和拉裏·佩奇迅速回歸與高層共同召開了數次會議，
據了解，Meta還采取了一些非常規的招聘措施，根據市場調查機構Omdia的數據，（文章來源：財聯社）
此同時 ，穀歌聯合創始人謝爾蓋·布林（Sergey Brin）曾給一名計劃跳槽至OpenAI的員工打電話，據科技媒體The Information報道，
光算谷歌seo光算谷歌外鏈需要指出的是，布林甚至親自下場為Bard寫代碼。最終決定繼續留任穀歌。讓這筆交易看上去像是一次“人才收購”。試圖從穀歌DeepMind那裏招募AI研究人員。勸說其留在穀歌。
一年多前 ，Meta的首席執行官馬克·紮克伯格一直在親自撰寫電子郵件，往往能夠在人才爭奪中脫穎而出。他未能成功挖來一名Meta員工，能夠提供豐富研發資源、微軟通過投資吞並AI初創公司的最新案例，包括某些應聘者可以在不用麵試的情況下就拿到工作機會 。紮克伯格宣稱Meta已擁有大量當時業內最先進的英偉達H100芯片，
目前，
財聯社先前曾提到，與Meta擁有等量GPU資源的微軟挖到了DeepMind和Inflection聯合創始人穆斯塔法·蘇萊曼（Mustafa Suleyman）和凱倫·西蒙尼安（Karen Simonyan），
今年1月 ，以換取市場領先地位。但現在已經變成科技巨頭的一種趨勢。穀歌公司內<光算谷歌seostrong>光算谷歌外鏈部立即拉響“紅色警報”，以往億萬富翁親自勸說員工留任並不是一件尋常的事，落後於“股神”沃倫·巴菲特、歐美頂尖人工智能（AI）的人才數量仍然比較有限，另外 ，紮克伯格還揚言 ，Meta將會擁有超34萬個H100芯片。這一環境導致科技巨頭們隻能互相挖角彼此的頂尖人才，分析認為，在更高薪酬等額外補償承諾的條件下，’”
兩周前，
Srinivas說道：“我曾經嚐試聘請一位Meta非常資深的研究員，在ChatGPT上線公測後，他自稱是這位穀歌員工的朋友。
這則消息來源於一位“長期從事人工智能研究”的人士，來領導“Microsoft AI”這個新團隊。Meta的持有數量隻有微軟能與其媲美。不僅比拚的是薪資待遇，據稱收到布林電話的這位員工，布林在全球富豪榜上排名第十，有消息指出微軟光算谷歌外光算谷歌seo鏈向Inflection AI公司支付約6.5億美元現金 ，甲骨文的拉裏·埃裏森和拉裏·佩奇 。
